La vie plutôt que la devise

Qu'est-ce qui distingue réellement un acteur global d'une PME active dans la construction de machines, dont les rectifieuses sont présentes sur tous les continents ?

Les clients qui nous connaissent depuis un certain temps disent qu'il s'agit d’une  hiérarchie visiblement horizontale et d’une culture d'entreprise ouverte et à taille humaine. Celle-ci ne figure pas sur une déclaration écrite placardée au mur mais est une réalité vécue au quotidien.

Les trajets courts et les portes ouvertes contribuent à une atmosphère de travail dans laquelle de nouvelles choses se font régulièrement. Les produits et les processus sont discutés, testés, rejetés (car cela fait partie du fonctionnement), améliorés et, lorsque toutes les parties prenantes sont satisfaites, présentés au client.

Haas-Kultur: Leben statt Leitbild

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